CRESEL簡介

全腦發展,心手並用理解需要,善意溝通

深化連結,合作修復自我效能,成就未來

鄭若瑟 醫師

什麼是CRE?

在教育現場,教師經常面對學生的衝突、違規、拒學、霸凌、網路沉迷、抽菸或情緒失控等問題。傳統教育策略多半透過規範、獎懲、說理或行為管理來處理問題,雖然能短暫改變行為,但往往較難觸及孩子內在的情緒、需要與人際關係。因此,許多問題容易反覆出現,學生也可能逐漸失去自主性、自信心與改變的動力。CRE(Compassionate Communication and Restorative Education,善意溝通修復教育)正是在這樣的背景下發展而來。

CRE是一套融合善意溝通、正向行為支持與修復式教育的教育模式,強調透過理解、連結與修復,照顧學生的核心情緒需要,以發展 CASEL五大社會情緒能力,提升自我效能為目標促進學生的全人發展(Whole Person Development)。

CRE相信,每個行為背後都有其想照顧的需要。當孩子出現問題行為時,教育工作者除了關注行為本身,更需要理解孩子的感受、處境與未被照顧的需要,進而協助孩子發展更健康的因應方式。

  • 行為是訊號,需要才是核心。
  • 教育不是控制,而是增能(Empowerment)。

CRE的最終目標不只是改善行為,而是促進學生在生理(Biological)、心理(Psychological)與社會(Social)三個層面的整合發展,提升自主能力、關係能力與自我效能感(Self-Efficacy),使孩子相信自己有能力面對挑戰、解決問題並創造改變。

CRE的三大學理基礎

一、善意溝通(Compassionate Communication)

源自美國心理學家 Marshall Rosenberg 所發展的非暴力溝通(NVC)。

核心理念:

  • 感受是需要的訊號
  • 理解比說服更重要
  • 人們更願意合作,而非被控制

主要工具:

  • 觀察(Observation)
  • 感受(Feeling)
  • 需要(Need)
  • 請求(Request)

目標:  

  • 從指責走向理解,
  • 從控制走向合作。

二、正向行為支持(Positive Behavior Support)

PBS認為:

  • 問題行為通常具有功能性。
  • 學生並非故意搗亂,而是在嘗試滿足某些需要。

核心做法:

  • 建立支持環境
  • 教導替代技能
  • 強化正向行為
  • 預防問題發生

目標:

  • 不只是停止問題行為,
  • 更要發展新的能力。

三、修復式教育(Restorative Discipline)

修復式教育源自修復式正義(Restorative Justice)。

核心問題不是:

  • 「誰錯了?」

而是:

  • 「誰受到影響?」
  • 「需要如何修復關係?」
  • 「我們如何一起往前走?」

主要工具:

  • 對話圈(Circle)
  • 修復會議
  • 修復對話

目標:

  • 修復關係與成長,而非羞辱處罰。

七大核心情緒需要的重要性

CRE整合發展心理學與基模治療(Schema Therapy)觀點,認為每個孩子都具有七項重要的核心情緒需要。

核心需要對孩子的重要性
安全感與依附建立信任感與情緒穩定
被理解與被接納形成健康自我價值
自主與能力感發展責任感與自信
自由表達情緒與需要建立情緒調節能力
自發探索與遊戲促進創造力與學習動機
合理界限發展自律與社會責任
被尊重與被肯定建立自尊與歸屬感

當這些需要長期被忽略時,孩子較容易出現:

  • 焦慮
  • 逃避
  • 攻擊
  • 頂撞
  • 退縮
  • 人際衝突
  • 低自我價值感

當這些需要獲得照顧時,孩子較容易發展:

  • 情緒穩定
  • 同理心
  • 責任感
  • 合作能力
  • 韌性
  • 自我效能感

為何CRE特別適合作為SEL的實踐模式?

SEL(Social and Emotional Learning)社會情緒學習提供了五大核心能力架構:

  1. 自我覺察
  2. 自我管理
  3. 社會覺察
  4. 人際關係技巧
  5. 負責任決策

然而SEL主要回答的是:

孩子需要發展哪些能力?

CRE則進一步回答:

這些能力如何發展出來?

CRE認為:

學生的SEL能力發展,並非來自說教或訓練而已,而是來自於日常生活中持續被理解、被尊重、被接納與被支持的經驗。

因此CRE提供了執行SEL的重要橋樑:

SEL能力CRE提供的實踐方式
自我覺察感受與需要探索
自我管理自我同理與情緒調節
社會覺察同理與觀點轉換
人際關係技巧善意溝通
負責任決策修復對話與合作解決問題

喜歡這則貼文嗎 ?

(不喜歡 1 - 2 - 3 - 4 - 5 很喜歡)

平均 0 / 5. 評分人次: 0

不好意思,這篇文章好像不如您的預期。

請告訴我們如何做可以更好,謝謝您?