班級經營

2026年CRE成果研討會錄影(五)-衝突與違規

本系列聚焦「善意溝通修復教育」在衝突與違規情境中的應用,透過實務經驗分享,引導以理解與對話回應校園中的各類挑戰。 善意溝通處理校園衝突經驗分享 分享者 : 順天國小李安典主任 本分享聚焦善意溝通在校園情境中的實務運用,透過具體案例呈現教師如何在互動與衝突中,引導學生覺察情緒與需求,建立理解與對話的基礎。 課程結合善意溝通核心概念與實務操作,透過情境引導與對話練習,協助學生學習表達感受與需求,培養自我覺察與同理能力,進而促進更正向的班級關係與學習氛圍。 善意溝通於衝突與違規案例分享 分享者 : 居仁國中江珮芸老師 本分享呈現校內教師透過善意溝通學習社群,將共學與實務練習應用於學生衝突處理的成果。透過運動會與課堂衝突案例,展現教師如何在事件發生後,協助學生覺察情緒、表達感受與需求,並引導釐清誤解。 課程以善意溝通架構為基礎,透過對話促進理解與關係修復,讓衝突成為學習契機。實踐結果顯示,有助於安頓學生與家長情緒,提升教師處理衝突的專業能力與一致性。 CRE成果研討會錄影系列影片 ▶2026年CRE成果研討會錄影(一)-夥伴學校 ▶2026年CRE成果研討會錄影(二)-課程實務 ▶2026年CRE成果研討會錄影(三)-課程實務 ▶2026年CRE成果研討會錄影(四)-應用與推廣、班級經營

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2026年CRE成果研討會錄影(四)-應用與推廣、班級經營

本系列透過教師實務分享,呈現善意溝通修復教育於班級經營與校園推廣的具體實踐與成效。 善意溝通策略處理校園衝突 分享 : 潭子國中劉芹樺校長 本分享聚焦善意溝通在校園衝突管理與修復教育中的實踐,透過親師生互動案例,展現如何以對話與理解建立信任與合作關係。 課程結合善意溝通4C與修復式對話,引導關注行為背後的情緒與需求,並透過實務演練,提升衝突處理能力,促進更正向的校園關係。 善意溝通社群經營與行政端應用 分享者 : 大甲國中黃馥鵑主任 以善意溝通為核心,探討如何在社群互動與行政運作中,建立理解與合作的關係。透過認識4D語言與善意溝通四元素,引導學員覺察溝通中的情緒與需求。 課程結合理論與實務練習,透過案例討論與對話演練,學習「聽懂需求、說出請求」,並將善意溝通應用於日常行政協作,提升溝通品質與團隊運作效能。 善意溝通夥伴社群在美群 分享者 : 美群國小陳松雪主任 本校善意溝通修復教育社群由導師自發成立,並獲校長及行政團隊支持,組成跨處室合作的專業社群,透過每月定期交流,推動善意溝通於校園中的實踐。 社群以理解4D與4C語言為基礎,結合情緒卡與溝通工具,應用於班級經營、學生輔導與親師溝通,逐步展現正向成效。透過經驗分享與案例討論,持續深化修復式對話的運用,建立更具信任與支持的校園文化。 善意溝通於低年級實踐與案例分享 分享者 : 忠孝國小張元禧老師 本分享呈現低年級教育現場中善意溝通的實踐,透過正向管教與同理心培養,引導學生將抽象情緒轉化為可理解的生活語言。教師運用4C步驟,協助學生從情緒反應走向清楚表達。 課程結合情緒卡等工具,在同儕衝突情境中,引導學生描述事實、覺察感受與需求,培養自我覺察與同理能力,逐步建立安全、支持的班級互動環境。 4C 語言在善意溝通的運用 分享者 : 光復國小許育維老師 本校善意溝通社群以提升親師生溝通品質為目標,透過4C語言的實踐,逐步建立理解與信任的互動基礎,並獲得家長正向肯定。 課程從教師自我覺察出發,培養辨識情緒與語言影響的能力,進一步理解4D與4C語言的差異,並透過實務練習,學習以觀察、感受、需求與請求進行表達,降低衝突與誤解。透過持續練習與經驗反思,逐步改善親子、師生與親師溝通,營造更尊重與支持的校園關係。 推動品德教育之具體作法與案例 分享者 : 大甲國中林郁媚老師 分享其應用善意溝通與修復教育在教學與輔導的心得。 將應用成果彙整並摘要其內容,參加台中市113 年度推動「友善校園」學生事務與輔導工作與甄選推動品德教育(類別:班級經營)之具體作法與案例,榮獲特優獎項。 CRE成果研討會錄影系列影片 ▶2026年CRE成果研討會錄影(一)-夥伴學校 ▶2026年CRE成果研討會錄影(二)-課程實務 ▶2026年CRE成果研討會錄影(三)-課程實務 ▶2026年CRE成果研討會錄影(五)-衝突與違規

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2026年CRE成果研討會錄影(二)-課程實務

透過老師們的用心實踐與經驗分享,讓善意溝通在校園中流動,為師生關係帶來更多理解與溫度。 【教案分享】情感銀行 分享者 : 上石國小林怡如老師 本課程以「情感銀行」概念,具象化人與人之間的關係連結,幫助學生從無意識的互動,轉為有意識的選擇與行動。透過討論與練習,理解哪些行為能為關係帶來「存款」,哪些行為則會造成「支出」,進而看見關係狀態對自身的影響。 在學習歷程中,學生逐步培養經營關係的能力,提升互動中的覺察與主動性,並學習關照他人的需要,建立更穩定而正向的人際關係。 【教案分享】做自己的情緒醫生 分享者 : 美群國小廖紋環老師 本課程陪伴孩子探索情緒、認識自己,學習溫柔照顧內在感受。透過繪本《情緒大飯店》與《彩色怪獸》,引導孩子看見各種情緒的樣貌,理解不同情緒需要不同的照顧方式,並覺察情緒在身體中的表現。 課程中也將結合生活經驗,練習情緒覺察與調節方法,幫助孩子面對日常中的情緒挑戰。並透過善意溝通4C語法與「火山圖」工具,學習清楚表達感受與需求,培養理解自己、溫柔表達的能力。 【教案分享】善意溝通應用在融合教育班級宣導 分享者 : 大甲國中林輔庭老師 本教材源自融合教育現場需求,協助學生在面對差異與情緒行為落差時,建立理解與支持的班級氛圍。透過班級宣導與善意溝通理念,引導學生理解行為背後的情緒與需求。 課程運用「我訊息」句型,練習表達感受與期待,並融入基本的危機因應原則,協助學生在突發情境中保護自己、尋求協助,培養理解差異與負責任行動的能力。 CRE成果研討會錄影系列影片 ▶2026年CRE成果研討會錄影(一)-夥伴學校 ▶2026年CRE成果研討會錄影(三)-課程實務 ▶2026年CRE成果研討會錄影(四)-應用與推廣、班級經營 ▶2026年CRE成果研討會錄影(五)-衝突與違規

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2026善意溝通夥伴社群徵選(年度經費補助申請)

去年,我們在校園裡一同播下「善意溝通」的種子,讓理解取代誤解,讓傾聽成為連結彼此的橋樑。那些在教室裡展開的對話、在衝突中練習的修復,都為孩子們的成長,增添了溫柔而堅定的力量。 115年度「義愛注善」善意溝通夥伴社群專案現已正式開放申請。誠摯邀請曾經同行的夥伴再次加入,也歡迎更多關心教育現場的學校與老師一同參與,讓善意在校園扎根、在課堂發芽,成為支持孩子面對世界的重要能力。 本年度經費補助要點與申請資料詳如附件,敬請參閱。期待與您攜手,為校園創造更多理解與修復的可能。 115年度經費補助申請 熱烈報名中,額滿為止 ! 有相關問題請洽協會信箱或致電 04-23226653 #51

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課程/活動訊息

備受歡迎的課程與活動日期都訂好了,有興趣的夥伴請預留時間…… 全年預告 2026 CRE 善意溝通修復教育工作坊|初階・進階課程 【初階課程:班級經營的藝術】 初階課程以班級經營為核心,介紹善意溝通與修復教育的基本理念與實務應用,協助教師在日常教學情境中建立更具同理與理解的溝通方式,並培養正向的班級文化。 【進階課程:化解衝突的實戰】 進階課程聚焦於校園衝突的理解與回應,透過案例討論、情境演練與修復對話的練習,協助教師在面對學生衝突、人際問題與情緒事件時,能以修復觀點促進理解與關係修復。 ⭐更多課程資訊與報名方式將陸續公告於本會網站,敬請持續關注。 2026年【有話好說】親職教育工作坊 善意溝通修復協會持續推動「有話好說」親職教育講座,期待陪伴家長在教養路上找到理解與連結的力量。2026年,我們規劃於5月、6月、9月、10月及11月舉辦五場系列講座,透過實務分享與互動討論,引導家長重新看見親子對話中的情緒與需求。 在每一場相聚中,我們一起練習「好好說話、好好傾聽」,學習在衝突中停下來理解彼此,在日常生活裡建立更溫暖的家庭關係。從孩子的情緒表達,到家長的壓力調適,再到親子衝突的善意回應,每一次對話都是修復關係的開始。 「有話好說」不只是講座,更是一段陪伴家長成長的旅程。期待在2026年的五個月份裡,與更多家庭相遇,一起讓理解多一點、衝突少一點,讓愛在對話中流動。⏰時 間 : 115年5月、6月、9月、10月、11月 ⭐更多課程資訊與報名方式將陸續公告於本會網站,敬請持續關注。

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【分享】老師正向教育園地班級實作及善意溝通AI教練教導

校名 快樂國小 實施者 邱老師 實施期間 20240905 年級 五年級 【歷程概述】  0905第1-2節自然教室,505班學生進來,教師請學生在教室後面等待,要安排新的座位。 學生A不管老師現在要做什麼,就理直氣壯打斷老師說:學生B推他/打/罵他(有些忘了,老實說,老師真的有些情緒,( 剛上課很想趕緊安排座位,開始進入課程,就被打亂…), 老師問學生B:有這件事嗎? 學生B說沒有(應該),又問學生A: 學生B罵什麼? 這時老師想起,課程說的,於是問了:請問發生什麼事?學生B有感受到一點安全。 (思考:自己很討厭,詢問很多人,對方的第一個反應是說:沒有!這種現象連大人都有!現在忽然想到,這是因為對方感到不安全,下意識保護自己。所以詢問者真的要讓對方感覺沒有危險與敵意,詢問者會比較容易得到自己想要的答案。) 學生B說:因為學生A罵他。學生A非常聰明的說:那是綽號,那是一種讚美。老師問學生B:你覺得這是一種讚美嗎?老師告訴學生A,學生B沒有覺得這是一種讚美。學生A強烈表示:那是表示聰明又…的意思。 學生B及周圍的學生皆一副不以為然的樣子。老師就問學生A:那老師叫你笨蛋可以嗎?因為笨蛋是一個非常聰明又厲害的意思。學生A當然表示不要。   學生A表現得非常聰明、又有些語無倫次、狡辯。學生A又說:是因為我把東西放在桌上(當然老師的指令是全部的人在後面等待,學生A應該是靠近桌上又把東西放在桌上)學生B就叫我回來…。 總之,學生A被老師詢問:對方行為是事出必有因,請學生A說明,學生A就會提出因為學生B的某些原因。真的令老師覺得很煩。老師向學生A說明,學生A還是一直在繞圈圈,期間老師還問全班大家認為呢?有些同學告訴學生A因為…所以…,學生A就靜默堅持自己的想法。 【你處理的歷程】 最後老師請學生A向學生B道歉,胡亂投訴對方。學生A覺得有些不甘,幾乎沒有聲音又姿態不對的向學生B道歉數次。 然後老師又告訴他:他必須向老師和全班道歉,因為投訴無效造成課程延誤10分鐘。 【結果或效果】 老師觀察學生A已經覺得委屈向學生B道歉,所以學生A堅持不願意道歉,又僵持了4分鐘。(老師心中真的要抓狂了…) 旁邊的同學有說:就是道歉一下..。學生A當然不道歉。老師告訴學生A因為你延誤大家14分鐘上課,所以老師也要延誤你下課時間,下課你必須留下來14分鐘。 收穫與成功經驗:你的省思和學習(運用了甚麼原理、或研習時所學到的實務策略)。 【省思】 也許老師應該告訴學生A:好!現在全班在等上課,可以讓老師先上課嗎?老師下課馬上處理,可以嗎? 如果學生A同意,老師要遵守承諾,下課處理。 也許下課的時候,學生A已經收拾好情緒與想法,老師可以比較有效率的處理。 這樣老師是否就沒有影響課程進度與節奏的問題,而覺得很煩。 老實說,事件一結束,自己就覺得自己沒有處理好,有情緒。主要原因:在於老師想上的進度被打亂,而全班站在那裡等老師處理。該名學生又一直 轉、一副覺得別人不可以「負」我,我「負」別人都是有正當理由。 【收穫】 事情發生,有先問:發生什麼事?是進步。 如果可以在學生A來表示的時候,就詳細問:發生什麼事?你覺得對方為什麼這樣做? (通常回答:不知道) 你再仔細想想。再請學生B來,詢問學生B:發生什麼事?為什麼你想這樣做,希望達到什麼結果嗎?你覺得這樣做,會有什麼結果? 困難與提問:如果成效不佳,你的困難是甚麼?或有任何提問? 老師的發現:學生A應該有些自閉或亞斯,才會一直轉轉轉。學生B也不惶多讓。兩個人在上課的時候,給予平板使用。學生A:應用平板時,耳朵就關起來,無法聽入老師的指令,沒有跟上的時候,就一直煩。學生B:是喜歡上課說話,老師已經給予指導語要安靜聽課,還數次與旁邊說話,一點沒有注意周圍環境變化。 其他(善意溝通AI教練(NVC Coach)給予的建議) 根據您在班級實作記錄中的分享,關於處理學生間的衝突及教學進度受影響的經歷,我提供以下善意溝通的建議,期望幫助您在未來面對類似情況時,能更有效地處理學生行為,同時保持教學流程順暢: 1. 觀察階段:在事件中,您已經很好地開始詢問「發生了什麼事?」這是一個很好的開端,可以幫助學生表達他們的觀察與感受。下一步建議您可以更具體地詢問雙方感受,例如:「當B這樣叫你時,你有什麼感覺?」或「當A這樣說話時,你感覺怎樣?」這樣可以幫助他們清楚表達感受,而不僅僅停留在事件的表面。   2. 感受與需要的理解: 在學生A和學生B的對話中,您可以嘗試更深入地幫助他們理解彼此的感受和需要。例如: 對A:「我感覺你好像有點不被理解,你可能希望學生B能尊重你的感受,對嗎?」   對B:「我感覺你好像有點委屈,因為你可能希望同學不要這樣稱呼你,是嗎?」  

【分享】老師正向教育園地班級實作及善意溝通AI教練教導 Read More »